菜单

德安县林业局出台基层林业工作站目标管理考评办法

2020年3月1日 - 美高梅mgm7991官网

为全面推动基层林业工作站“一站式、全程代理服务”进程,努力提升基层林业站管理和服务水平,德安县林业局自2016年起对基层林业工作站进行年度目标管理考评,并于3月17日制定出台了考核办法。

7月14日,记者从省扶贫办获悉,省委办公厅和省政府办公厅联合印发《陕西省脱贫攻坚工作成效考核办法》,今年起,将对我省承担脱贫攻坚任务的省级单位和各市、县党委、政府脱贫攻坚工作成效进行考核。

该考核办法主要考核造林绿化工作、科技推广工作、产业发展工作、林木种苗工作、林政资源保护工作、森林防火工作、资源监测工作、野生动植物保护工作、林业有害生物防治工作、山林纠纷调解工作、法制工作、自身建设工作等十二大项指标,基本分值100分。考评采取各站自评、分口考评、汇总评分、组织审评的程序进行。考核办法规定年终根据综合考评得分高低,设目标考评先进站3个,给予一定的工作经费奖励,并在年度考核中优先考虑优秀等级;考评排在倒数第一的,对该站负责人进行诫勉谈话;连续两年倒数第一的,对该站负责人进行组织调整。

《考核办法》规定,省级单位,主要考核年度脱贫攻坚责任落实、目标任务完成、帮扶政策措施落实和工作推进保障机制建设等。各设区市党委、政府,主要考核贫困县摘帽、贫困村退出、贫困户脱贫退出成效,“四率一度”(贫困人口识别准确率、退出准确率、易地扶贫搬迁或危房改造入住率、精准帮扶率、帮扶工作群众满意度)工作质量,扶贫资金使用管理等。县党委、政府,主要考核贫困村、贫困户帮扶政策措施落实情况,“四率一度”工作质量,各级帮扶干部管理,扶贫资金投入和使用管理等。

(作者:胡循春 编辑:徐红波)

《考核办法》规定,脱贫攻坚年度考核由平时考核和年终考核组成。其中平时考核包括月通报和季点评,年终考核包括第四季度点评、第三方评估和扶贫资金绩效考评。省扶贫办依据月通报、季点评、第三方评估、扶贫资金绩效考评等结果,采用加权计分的方式量化形成年度综合评价结果。年度综合评价结果分为优秀、良好、差三个等次。对省直部门、各设区市、贫困县,分别按照不超过10%、20%、25%和15%的比例评定优秀等次。

《考核办法》要求,将对脱贫攻坚工作成效考核评价为优秀等次的省直部门和设区市、县,以省委、省政府名义表彰;对连续两年在脱贫攻坚工作成效考核中名列全省前5名的县党政主要领导、分管领导,符合条件的可优先提拔重用;脱贫攻坚工作成效显着,受到国家表彰或在全国推广经验的单位,其主要领导和分管领导,符合条件的可优先提拔重用。

《考核办法》要求,将具有下列情形之一的,予以问责追责:即对季点评排名末位的设区市进行约谈,排名倒数二、三位的设区市进行提醒谈话;对季点评排名后五位的县进行约谈,排名倒数六至十位的县进行提醒谈话。对因工作指导不力、帮扶措施不到位、推诿扯皮等影响脱贫攻坚目标任务完成的省直部门,视情节对其主要负责人、分管领导进行提醒谈话、约谈、通报批评。对当年脱贫攻坚考核被评为差等次的省直部门和设区市、县,在年度目标责任考核中直接确定为较差等次,其党政正职及分管领导直接确定为不称职等次。

相关文章

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

网站地图xml地图