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中国农发集团党委召开“两学一做”学习教育动员部署会

2020年3月13日 - 最新政策

为贯彻落实中央、省委和吉林森工集团党委关于“两学一做”学习教育工作会议和领导讲话精神,4月25日,露水河林业局召开会议,全面安排部署“两学一做”学习教育工作。局班子成员、机关各部门负责人、各基层单位党政负责人参加会议。

集团党委书记、董事长余涤非作动员部署讲话
4月28日,中国农发集团召开“两学一做”学习教育动员部署会,深入学习贯彻习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要指示精神、中央“两学一做”学习教育工作座谈会精神和国资委直属机关和中央企业“两学一做”学习教育动员部署会议精神,全面部署集团“两学一做”学习教育。集团党委书记、董事长余涤非作了动员部署讲话。国资委党建局综合处李鑫同志到会指导。集团党委副书记彭敖瑞主持会议。
余涤非指出,“两学一做”学习教育,是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。
余涤非强调,这次“两学一做”学习教育内容明确、部署周密、安排具体。就学习教育的内容来讲,就是“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”。学党章,重在明确基本标准、树立行为规范,逐条逐句通读党章,全面理解党的纲领,牢记入党誓词,牢记党的宗旨,牢记党员义务和权利,引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章,坚定理想信念,对党绝对忠诚。学党规,主要是学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,引导党员牢记党规党纪,牢记党的优良传统和作风,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住为人、做事的基准和底线。学系列讲话,就是要认真学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想,认真学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略,引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义,深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法,深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。做合格党员,是这次学习教育的着眼点和落脚点。做合格党员,最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,争做“四讲四有”(讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为)党员,争做提质增效的排头兵、改革创新的实干家、攻坚克难的急先锋。
余涤非要求,集团各级党组织、党员干部和全体党员要认真学习、深刻领会习近平总书记重要指示精神和中央、国资委的部署要求,增强开展“两学一做”学习教育的责任感、使命感和紧迫感。要严格按照上级部署要求,紧密联系实际,聚焦存在问题,加强学习教育的针对性和实效性。一要强化问题导向,发现问题、解决问题是学习教育的根本目的,要切实带着问题学,针对问题改。结合集团企业实际,对全体党员来说,要着力解决理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振和道德行为不端等方面存在的问题;对党员领导干部来说,要着力解决在党不言党,漠视职工疾苦,不想为、不会为、不善为、乱作为的问题;对各级党组织来说,要着力解决基层党组织软弱涣散,落实“三会一课”制度不严肃、不认真、不经常,对党员的日常管理监督不到位,个别基层组织长期不开展活动,导致主体责任缺失、政治功能弱化等问题。针对存在的问题,各级党组织要坚持边学边改、立行立改,注重与党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的问题整改相衔接,与巡视反馈的问题整改相结合,使解决问题前后衔接、接续推进。二要突出经常性教育特点,切实做到抓在日常,严在经常。“两学一做”学习教育,不分批次、不划阶段、不设环节,要用好日常的教育途径、教育方式,充分发挥党支部的应有作用,加强和规范党内政治生活,以“两学一做”学习教育为带动,切实加强基层党建工作,着力抓好组织建设、制度建设和党员队伍建设;对软弱涣散基层党组织要先整顿,再开展学习教育,使整顿转化、学习教育相互促进。三要结合集团改革发展实际,扎实开展学习教育。集团总部和各直属企业要深入系统地研读习近平总书记关于国企改革发展的重要论述,掌握核心要义,用以武装头脑、指导实践、推动工作。要结合各企业、各板块、各岗位特点和实际,组织开展体现本企业特点的主题活动,激励全体党员立足岗位奉献,争创一流业绩。四要围绕学习教育,营造浓厚的学习教育氛围。集团要加大优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的事迹宣传引导力度,通过集团报、网站、微信、微博等平台,在集团系统形成学习先进、争当先进的良好风尚,为学习教育扎实开展营造良好氛围。
余涤非强调,各级党组织、各级领导务必高度重视,要强化组织领导,确保学习教育收到成效。一要认真履行主体责任。各直属企业党委要结合实际制定具体实施方案,成立专门机构,具体负责学习教育工作的开展;集团总部、各直属企业要结合实际,细化学习教育具体安排和要求;每个党支部都要结合实际,对学习教育作出具体安排。二要强化组织保障。加强对“两学一做”学习教育的组织领导,集团成立以集团主要领导、集团领导班子成员组成的“两学一做”学习教育协调领导小组,对学习教育工作进行组织协调和督查指导,并下设督导组,及时了解情况,督促解决存在问题。按照国资委要求,将开展党建工作述职评议考核,并把“两学一做”学习教育情况作为考评的首要内容。三要充分发挥领导带头作用。以身作则、率先垂范,层层示范、层层带动,形成上行下效、整体联动的工作格局,发挥好引领作用和示范作用,推动学习教育扎实有效开展。四要切实加强分类指导。要根据各单位党组织的不同特点、不同群体党员的实际情况,把学习教育的任务具体化、精准化。五要做到两手抓,两促进。把抓好学习教育与抓好巡视整改、整治“四风”情况“回头看”结合起来,把做好党建工作与推动集团改革发展结合起来,落实完成好党中央、国资委部署的各项任务,一方面要主动适应把握引领经济发展新常态,另一方面要以“两学一做”学习教育为契机,进一步加强党建工作,努力使全体党员特别是党员领导干部,保持昂扬向上的干劲,真抓实干,为集团改革发展再上新台阶作出贡献。
集团领导班子成员,总部部门负责人以上党员领导干部,各直属企业党委书记和党委工作部门负责人参加会议。

会上,露水河林业局党委书记、局长孙佳庆从学习教育的重要意义、方法步骤、主要内容等方面对活动进行了详细的安排和部署。他指出,开展“两学一做”学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。全局党员干部要充分认识开展“两学一做”学习教育的重要意义,保持奋发有为的精神面貌、树立攻坚克难的进取意识、凝聚改革发展的强大动力,积极投身到企业改革发展稳定实践中,以时不我待的信念和百折不回的劲头,坚决打好攻坚战,奋力走出一条发展新路。

孙佳庆强调,全局各级党组织要积极行动起来,采取行之有效的措施,认真开展“两学一做”学习教育,把握重点和关键环节,切实抓好四个方面的工作。一是有针对性地抓好学习。要根据不同党员实际,有针对性地确定学习内容、要求和学习方式,真正做到学而懂、学而信,真正从理论上“武装起来”。二是采取务实管用的方法。要按照“三会一课”制度,以党支部为单位定期组织党员集中学习;要召开全体党员会议,围绕集团确定的“当前形势怎么看、改革发展怎么办、个人工作怎么干”开展大讨论;要引导党员搞好自学,创新方式讲好党课。三是争做合格共产党员。各级党组织、各级班子要尽快扭转“能力不足不会改、动力不足不想改、担当不足不敢改”的状态,抓紧研究管理思路、创新思路、增效思路。围绕“当改革先锋,做合格党员”的教育主题,进一步解放思想、转变观念,在推进企业深化改革、转型发展中当尖兵、做先锋。四是把解决问题贯穿学习教育全过程。要根据企业实际,重点解决突出问题,要通过学习教育找出问题产生的根源和解决问题的方法,采取清单销号的方式逐项逐条加以解决。

孙佳庆指出,组织开展好“两学一做”学习教育,意义重大,影响深远,全局党员、领导干部要坚决贯彻落实中央、省委和吉林森工集团党委要求,以更高的标准、更严的要求、更实的作风,切实把学习教育组织好、实施好,务求取得实实在在的成效,为推动企业成功转型提供坚强的组织保证。

会上,党委副书记、工会主席宋丹明传达了露水河林业局《在全局党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》,对学习教育的总体要求、重点内容、主要措施以及组织领导等内容进行了详细解读。

局党委副书记、纪委书记陈国民主持会议,就如何贯彻落实会议精神,要求各级党组织要高度重视,结合本单位实际制定学习计划;要按期召开会议,安排部署“两学一做”学习教育工作;要加强舆论宣传,营造浓厚的学习氛围,确保学习教育取得实效。

自此,露水河林业局“两学一做”学习教育正式启动。

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